重囗另类BBWSeⅹHD,av狼论坛,精品一卡2卡三卡4卡乱码理论,体育生gv老师浪小辉3p警察

工作上的個人鑒定

時間:2024-11-29 08:45:25 工作鑒定 我要投稿
  • 相關推薦

工作上的個人鑒定范文

  本人具備十年以上的管理經驗,具有一個管理者應具備的個人素質和較高的專業(yè)技能、管理才能,較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心,豐富的工作經歷和深厚的理論功底。

  在未來競爭激烈的社會里,對我們管理者的素質要求愈來愈高。未來的職業(yè)經理人既不是單純的技術專家,也不只是精通領導藝術的專家。他們不僅要勝任舊有成效的管理工作,還要有力地領導自己的團隊在同心協力完成既定目標的同時,時刻準備迎接新的挑戰(zhàn)。

  四 能

  做一個合格的管理者至少應具備"四能"、"三素"、"雙贏"、"一心"。

  決策能力 管理者一定是權限內的出色決策者,另外還能準確詮釋董事會各項決策的內涵,并具備對高層決策可行性與科學性的判斷能力。一個沒有決策遠見的經理人,很可能只追求企業(yè)的短期效益而忽略了企業(yè)長遠發(fā)展,諸如并購、長期投資、技術開發(fā)等重大戰(zhàn)略問題。

  執(zhí)行能力 管理者必定是實干家或實力派,執(zhí)行是經理人的"重頭戲",決策出臺后,經理人要集中精力進行實施,對所需人、財、物、技術等資源進行合理配置與優(yōu)化組合,根據市場變化不斷調整戰(zhàn)術和策略,還要在管理執(zhí)行中具備相當強的抗風險意識和能力。

  組織能力 組織能力是指為完成某項任務而編制、管理、指揮、調整、教育有關人員的能力,是職業(yè)經理人必備的重要能力之一。在豐富多樣的業(yè)務活動中,工作量最大的就是組織工作。不僅各項工作和各項活動需要組織,而且為組織創(chuàng)造良好的人事環(huán)境,培養(yǎng)組織成員的"凝聚力"和"向心力",提高組織成員的素質,也離不開組織工作。作為職業(yè)經理人,需要統籌全局,安排得當,人盡其用,各顯其能。

  協調能力 管理中的最高境界是實現和諧,協調就是實現這種和諧美。職業(yè)經理人要與董事會進行協調,要與其他領導成員協調,要與下級溝通協調好,還要與企業(yè)外部的有關單位、人員搞好關系,如果沒有這諸多協調,經理人就無法取得方方面面的支持,而致使工作難以開展下去。

  三 素

  道德素質 這是作為一個管理者最基礎、最必要的素質。經理人因為具備高尚的品質,會衍生許多有利于企業(yè)發(fā)展的舉措或影響力。

  文化素質 這是管理者通過長期艱辛的學習和反復實踐的結晶。是管理人能順利執(zhí)行決策,具備開拓進取精神的根本。有相當的文化涵養(yǎng)是具備合格職業(yè)經理人的重要硬件。

  個性化因素 管理者還要具備個性化的素質。因為企業(yè)文化、團隊精神的形成都與經理人的個人風格密切相關。管理者的有個性并不是固執(zhí),而是區(qū)別于他人的辦事作風,比如要強、特質、魄力、獨具匠心、逆向思維等等。所謂"強將手下無弱兵",管理者的個性化因素,會影響到團隊,從而為企業(yè)發(fā)展帶來無窮的動力。

  雙 贏

  雙贏強調的是在處理商務、公務、事務中,應結盟取勝。如追求己方的利益最大化,不考慮給對方造成的損害,就只能走向僵局,不可能實現雙贏結果。即職業(yè)經理人在處理各種事務時,不能只考慮自身的利益,還要充分衡量企業(yè)、團體、組織、競爭對手等多方利益,運用智慧,通過團結、協作,達到雙贏。

  一 心

  強調管理者要一門心思放在企業(yè)經營上。只有一心撲在工作上,對事業(yè)精益求精,才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu),強者更強。

【工作上的個人鑒定】相關文章:

工作上的自我鑒定10-04

工作上自我鑒定05-06

工作上的自我鑒定07-20

在工作上的自我鑒定04-27

工作上個人自我評價04-27

在工作上的自我鑒定范文04-30

本人在工作上的自我鑒定08-23

本人在工作上的自我鑒定06-30

大學教師工作上的自我鑒定09-04

工作上進座右銘08-20

主站蜘蛛池模板: 龙南县| 林周县| 苏尼特左旗| 那曲县| 临猗县| 湘阴县| 五峰| 民勤县| 盖州市| 安远县| 甘洛县| 祥云县| 大港区| 乌拉特前旗| 五河县| 太仓市| 芷江| 西吉县| 油尖旺区| 正镶白旗| 双鸭山市| 大邑县| 柯坪县| 西贡区| 白朗县| 白银市| 三都| 廊坊市| 津南区| 云南省| 元阳县| 正安县| 靖西县| 东山县| 黄浦区| 手游| 新竹市| 吉首市| 闽侯县| 建昌县| 西和县|