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HR：我是這樣折騰大學(xué)畢業(yè)生的
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去年我們同一期簽到深圳的這家民營企業(yè)的長安大學(xué)同學(xué)有20人左右,這家公司在全國招聘了交通建設(shè)相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生約100人左右,這100人如今留在這家公司的約20多人,分布在全國各地從事銷售工作.
這一年中我和同期來到這家公司的校友們交流,聽到最多的話就是想辭職,這些想法也在后面一一變成了現(xiàn)實(shí).
對于剛畢業(yè)走向社會的大學(xué)生來說,肯定要經(jīng)歷很多的挫折,遇到很多自己不想遇到的事,但是誰都希望能有一個(gè)高的起點(diǎn),一個(gè)好一點(diǎn)的公司.學(xué)校為了提高就業(yè)率而不顧及畢業(yè)生利益的做法,作為學(xué)生實(shí)在無法避開,而且社會上也充滿了這種存在投機(jī)心理的公司,讓人避無可避.看到以下這篇文章的時(shí)候,我覺得很符合這家公司的情況,希望能對即將去這種公司工作的同學(xué)起一些警示作用.
“就業(yè)市場的水到底有多深，也許比你想象的還要深”。這是記者在與胡軍(化名)交談之后的感觸，用“觸目驚心，難以置信”來形容，一點(diǎn)兒也不為過。
(責(zé)任編輯：孫碩)
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