企業人士：這對求職乃舍本逐末

P>　　只要出300元錢，就可以把國內數家名企的“底細”摸得一清二楚，從培訓教案到員工手冊，再到薪酬制度、獎懲體系，甚至大型商業活動的企劃方案，應有盡有。筆者發現，一套名為《名優企業內部資料》的光盤正在網上熱賣，購買者信息顯示，不少在校大學生為求職不惜花錢探聽未來“東家”底細。

　　在國內某著名網上社區的校園版上，一個出售“百家名企內參”的貼子已經成了人氣最旺的貼子。據賣家稱，這份《名優企業內部資料》包含國內各類企業的內部資料，其中包括可口可樂、IBM、肯德基、寶潔等幾百家企業的培訓教案、促銷方案、行為規范、員工手冊、獎罰制度等“商業機密”。這份容量相當于130本書的資料標價是300元，賣家還特別推出“試看”業務，通過網絡傳送免費提供5個文件給買家，買家覺得“物有所值”再花錢購買。

　　筆者自稱滬上某高校大四學生，聯系了“名企內參”的賣家陳先生。“很多大學生都已經買了，對你們求職絕對是好東西啊。”陳先生一邊做廣告，一邊快速地把筆者挑選的5份“試看資料”通過網絡發送給筆者，其中包括某知名電器企業的員工薪酬制度，某世界500強快餐公司的內部管理資料等等，那份薪酬制度十分詳細，甚至包括了公司對各個學歷員工工資標準的上限和下限，另外一份“集團員工行為規范”資料的首頁上還印了“內部資料，注意保密”的字樣。

　　在筆者明確表示了準備購買，只是想確認資料的真實性后，陳先生開始“知無不言”，“這些是我們北京總公司的內部資料，我偷偷拿出來賣的，別的公司找我們探聽競爭對手的底細，開價很高，我們當然會盡力做全做好，所以資料的真實性是不用懷疑的。”

　　據賣家陳先生稱，這份“名企內參”在全國銷售，以上海、廣州兩地賣得最“紅火”，廣州某大學就有近百名學生買了這份資料。”

　　通過網上購買者留下的聯系方式，筆者找到了本市某大學生物系大四學生小劉，“我已經試看了5份企業內參，內容還真全，所以準備買一套。”他表示，自己畢業以后的理想工作單位就是名企，“俗話說，知己知彼，百戰不殆。我平時就很注意搜集一些名企的資料。雖然300元錢抵得上半個月生活費，但還是要“勒緊褲腰帶”買一套，然后背個滾瓜爛熟，到時候就可以‘兵來將擋，水來土掩’了。”小劉告訴記者，身邊有幾個同學都買了這份“名企內參”。

　　采訪中筆者發現，不少大學生對這份“名企內參”很感興趣。“如果那些資料是真的話，我也想去買。”復旦大學三年級研究生小韓表示，現在找工作很難，對用人單位多一份了解，應聘時就多一份勝算。300元錢買多一些的“工作機會”，值得。

　　此后，筆者致電肯德基、聯想等“內參資料”中羅列的企業，將“試看”材料傳給對方證實，上海肯德基公共事務部姚驊看過資料后，沒有對文件真實與否做任何表態，但他表示，這是很嚴重的事情，公司會馬上進行調查。“這份資料確實是公司內部資料，屬于保密文件，有可能是員工傳播出去的，不管誰做的都是十分不道德的，進行銷售更是侵犯了企業的知識產權。”聯想中國華東區域人力行政總監曹金昌表示，聯想會進行調查，不排除追究販賣者的法律責任。對此，上海和華利勝律師事務所張文俊律師認為，如果企業有充分的法律依據，證明確實是自身的保密信息受到侵犯，并且這本所謂的“名企內參”的銷售行為確實對企業造成了負面影響和損失，企業可以通過法律途徑尋求解決辦法。

　　上海赫敦管理顧問公司職業咨詢首席顧問曾黎對此現象表示，大學生多了解企業背景和文化，對求職會起到一定的幫助作用，但如果過分注重了解企業信息，忽略了自身的進步無疑是舍本逐末的行為。“大多數公司招聘，不會因為你對公司很了解而錄用你，關鍵還在于你是不是適合這個公司，有沒有能力勝任這個工作。

　　如果你不能展示自己的綜合能力，不能讓企業有所青睞，看再多的‘內參’也是沒有用的，求職中最重要的還是個人能力和魅力的展示。”

　　曾黎還指出，出售薪金制度等企業內部資料，賣家有可能牽扯到法律問題。大學生對于此類違法現象應該自覺抵制，這種誠信正直的品質也是企業錄用人才的標準之一。　　 

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