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北京大連等地力促大學生就業 整合資源提供崗位
近日，北京市海淀區舉辦女大學生專場招聘會，77個用人單位提供了300多個職位。夏 永攝（人民圖片）
前不久，北京市首場大型教師專場招聘會舉行。今年北京面向大學畢業生的中小學教師崗位達3000個，近期還將推進2000個社區崗位的招聘……
面對嚴峻的就業形勢，北京、大連等地調動學校、社會、企業和學生各方面的積極性，千方百計促進高校畢業生就業。
整合各方資源盡力提供崗位
今年，北京高校畢業生達到21萬人，創歷年最高。大連高校畢業生6.6萬人，本地和外地來大連就業的大學畢業生將增加8%。
北京市年初下發通知，提出15條政策措施。北京市委常委、教育工委書記趙鳳桐針對就業工作，多次召開專題會，統籌協調推動高校畢業生就業工作。
大連把促進高校畢業生就業工作，當成一項重要的人才資源開發工作和民生工程。大連市市長夏德仁介紹說，今年3月，大連市政府專門下發通知，把高校畢業生就業納入到全市就業政策體系中，提出了7方面46項措施，充分發揮政策的組合效應。
北京市教委2009年全年計劃組織各類雙選招聘會70場以上，招聘單位4000家以上，提供6萬余個崗位，其中舉辦京外單位招聘會5場。同時全力改善大學生就業服務環境，常設大學生就業市場招聘攤位增至100個。
“針對新的形勢，我們要努力讓每個有就業愿望的高校畢業生都能有崗位�！北本┦薪涛魅蝿⒗癖硎�。
創新工作方法做好就業服務
除了不斷提高場地招聘會的數量和質量，北京、大連還在畢業生工作中創新方法，做好就業服務。
北京市積極利用網上雙選會，全年計劃舉辦網上雙選招聘會5場以上，招聘職位10000個以上。實現與各省、市、自治區畢業生服務機構網站鏈接，為高校和畢業生提供方便。
沒有工作經驗，是應屆畢業生面臨的一道就業門檻。從2006年開始，大連市財政提供1.8億元全面開展高校畢業生就業見習基地建設，以大中型企事業單位為依托，搭建畢業生實踐鍛煉和企業選人用人的服務平臺。
軟件高科技企業——大連東軟集團董事長劉積仁介紹說：“過去4年，東軟集團從實習平臺吸收1萬多名大學生就業，今年還將選錄2000多名畢業生�！苯刂聊壳�，大連共建立144家畢業生見習基地，吸納見習生5200余人，見習期滿留用2989人。
與此同時，北京、大連積極扶持高校畢業生自主創業，以創業帶動就業。北京市啟動以“創業從創意開始”為主題的創意文化節活動，推動創意成果向市場的轉化。大連市2007年出臺了鼓勵高校畢業生自主創業管理辦法，每年設立1000萬元創業資金，推出小額擔保貸款、獎勵性補貼等優惠政策。
引導基層就業提供就業規劃
程莉，上海女孩，清華大學碩士畢業生。研究生期間，她深入汶川等重災區做入戶問卷調查。要畢業了，她參加了四川省選調生考試，順利通過了筆試和面試，今年畢業后她將到汶川縣工作。像她這樣的畢業生，在北京、大連等地高校越來越多。
北京、大連下大力氣加強對大學生就業觀念的教育引導工作，鼓勵和引導大學生到基層就業，到廣大的中西部地區和中小企業就業。
北京市依托“人民網”和校園、社會媒體，宣傳政策措施和基層就業典型，形成到基層就業創業的良好氛圍。通過創編話劇等形式，推出一批在基層創業的畢業生典型。開展以幫助學生了解基層、認識基層為主題的紅色“1＋1”主題實踐活動，支持學生黨團組織與基層單位共建，熟悉北京市情、民情。
以往，大連每年到縣鄉就業的畢業生只占全市接受畢業生總量的2%。2006年，大連市開始實施“一村一名大學生計劃”、“一個社區一名大學生計劃”、“縣以下農村中小學一校一名師范類本科生計劃”。通過“公開招考、統一選派”的方式，選派了1892名大學生到城鄉基層公共管理和服務崗位上工作。
北京、大連還積極為在校大學生提供就業指導和規劃。發動廣大輔導員開展一對一的輔導，及時了解學生的思想動態、心理壓力和存在問題，做好學生職業規劃和就業指導。
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