畢業(yè)生應(yīng)聘民營企業(yè)應(yīng)避免四誤區(qū)

    昨日，華中人才市場負責人表示，他們經(jīng)過長期觀察發(fā)現(xiàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘民營企業(yè)時存在四大誤區(qū)。

　　誤區(qū)一是重熟人介紹，輕市場配置；誤區(qū)二是重薪水輕保障，往往只看月薪高低，卻忽視了五險一金等福利保障；誤區(qū)三是重發(fā)展輕學習，往往只看自己能否一展身手，卻不管有沒有學習和提高的機會；誤區(qū)四是重眼前輕長遠，部分民企使用應(yīng)屆畢業(yè)生時只看其是否“身強體壯”，畢業(yè)生卻常常忽視這一點。

　　業(yè)內(nèi)人士建議，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)對民營企業(yè)進行甄別，考慮問題時要長遠，既顧及目前的薪水，也要兼顧福利保障、學習發(fā)展和上升空間等因素。

【畢業(yè)生應(yīng)聘民營企業(yè)應(yīng)避免四誤區(qū)】相關(guān)文章：

中考家長支持考生應(yīng)避免五誤區(qū)04-27

冬季喂養(yǎng)寶寶避免誤區(qū)05-02

不要總把關(guān)心放嘴邊 中考家長應(yīng)避免的五大誤區(qū)04-27

避免誤區(qū) 考研政治成功如虎添翼04-28

申請韓國留學需要避免的幾個誤區(qū)04-29

班主任工作應(yīng)避免的失誤05-01

設(shè)計調(diào)查問卷應(yīng)避免的問題04-30

應(yīng)避免使用的非SI的單位舉例05-02

避免走入考研數(shù)學復(fù)習三大誤區(qū)04-28

考研數(shù)學復(fù)習應(yīng)避免那些問題04-27