健康管理專業學生隨民眾需求增長而供不應求

    日前，杭州市廣義健康管理有限公司的負責人來到浙江林學院，與該校26名健康管理專業的大三學生簽訂了實習就業協議。

　　根據協議，這批健康管理專業的學生，目前主要進入該企業進行專業實習，等到了大四可以簽訂就業協議的時候，只要學生愿意都可以直接留在公司，并與該公司簽訂就業協議。據了解，學生在實習期間的月薪就超過1000元人民幣。

　　瞄準社會需求開設健康管理專業

　　近年來，由于就業壓力加大使亞健康人群不斷增加，同時中國也已經出現老齡化社會的趨勢，但老年人、亞健康人群以及其他人群的健康管理方面的工作卻剛剛起步。老百姓有病往往就會直接去醫院治療，但是處于亞健康狀態的廣大群眾卻沒有人幫助他們調理身體，保持健康。

　　據有關數據顯示：目前中國人處于亞健康的群體越來越多，部分行業從業人員的亞健康比例超過90%。社會迫切需要既有一定醫學知識，掌握健康管理理念，又懂得健康技能的專業人才。

　　從2006年開始，浙江林學院根據社會需求開始設立健康管理專業，因為在教育部專業目錄上沒有這個專業，所以目前全稱依然是健康管理專業方向。該校結合當前健康管理的發展趨勢，通過學科同學術前沿結合、教學同社會發展結合、實訓同市場趨勢結合、就業同企業需求結合的四結合原則育人，開始嘗試培養社會緊缺的健康管理人才。目前，該校已經連續招收三屆學生，首批方向定位為老年健康管理的學生將于明年畢業。

　　健康管理專業學生“搶手”供不應求

　　浙江林學院旅游與健康學院院長 俞益武教授介紹說，培養的國內首批健康管理專業學生今年才大三，總人數也不過50人，但是市場需求卻十分旺盛，目前來校預訂健康管理專業學生的單位就有近20家，這些單位包括高級療養院、高級別醫院的健康管理中心、有關的健康管理企業。他們已經為首批健康管理專業的學生提供了200多個就業、實習崗位，而且這些實習崗位屬于實習就業無縫對接崗位，也就是說實習完成后就可以直接簽訂就業協議。

　　因為健康管理專業學生“搶手”，為確保能招到該專業的人才，不少企業得知浙江林學院已經開始培養國內首批健康管理專業的學生，就馬上到該校進行預訂，并與還在念大三的首批健康專業的學生簽訂相關協議。“生怕健康管理專業學生畢業時被別的企業挖走。”俞益武介紹說，“按照現在的情況看，每個健康管理專業的學生到了大四的時候，至少有4個就業崗位可以供他們選擇。”

　　據介紹，目前進入用人單位實習的大三學生，實習期滿就將直接被這些單位錄用為公司員工。一方面，將試用期和實習期結合起來，使學生實習期一結束，可以簽訂正式勞動協議成為正式員工，擔任技術副經理；另一方面，也提高了健康管理專業學生的實踐能力，到時候如果個人想去其他單位工作，重新就業時，也可以有一定的工作經驗。

　　“隨著人民生活水平的日益提高，大家越來越關注自己的健康問題，所以，今后健康管理這個產業肯定會越做越大。目前我國的健康管理人才培養剛剛起步，相關行業的人才需求卻迅速增加，所以既有一定醫學知識和技能，又懂得健康管理的人才吃香就不足為奇了。”俞益武說。

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