湖北省襄樊推出優惠政策 鼓勵大學生基層就業

    高校畢業生面臨著比較嚴峻的就業形勢，如果到基層、到小企業或自己創業，天地也許會更寬廣。日前，湖北省襄樊市推出多項優惠政策，鼓勵高校畢業生通過多種渠道就業。

　　據了解，今年襄樊市高校畢業生有14000余人，比去年增加了3000余人，就業形勢更加嚴峻。 

　　為此，今后該市在黨政機關考錄公務員時，錄用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生的比例，將不低于二分之一，以后會逐年提高。同時，鼓勵服務期滿的“三支一扶”高校畢業生扎根基層，原服務單位有職位空缺需補充人員時，將優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也應拿出一定崗位通過人事部門考核直接聘用這部分畢業生。

　　各級財政部門安排中小企業扶持發展資金時，要向聘用畢業生達到一定數量的中小企業傾斜。到中小企業和非公有制單位就業的大中專畢業生，在專業技術職稱評定和人事檔案管理方面與國有企業員工一視同仁。參加了基本養老保險的，今后考錄或招聘到國家機關、事業單位，其繳納基本養老保險金的年限，可合并計算為工齡。

　　高校畢業生在自主創業且符合條件時，在其自籌經費不足時，可向當地經辦銀行申請小額擔保貸款；對從事微利項目的自主創業畢業生，貸款利息由當地政府承擔50%。

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