宿州出臺一系列政策 鼓勵高校畢業(yè)生進企業(yè)工作

        “對到企業(yè)工作的高校畢業(yè)生，參加區(qū)內事業(yè)單位招聘考試時給予加分；有關部門免費為企業(yè)聘用的高校畢業(yè)生提供人事代理服務……”記者日前從宿州市埇橋區(qū)獲悉，為突破加快發(fā)展面臨的人才瓶頸，該區(qū)下發(fā)有關文件，出臺了一系列鼓勵高校畢業(yè)生到企業(yè)工作的舉措。

        埇橋區(qū)委、區(qū)政府決定，從今年起，連續(xù)3年采取基地就業(yè)見習、政府財政補助、提供優(yōu)質服務等政策，吸引和留住一批高校畢業(yè)生。建立20個大學生就業(yè)見習基地，每年安排100-200名全日制普通高校本科以上畢業(yè)生就業(yè)見習。按照總額控制、競爭擇優(yōu)的原則，每年推薦100名左右全日制普通高校畢業(yè)生到埇橋區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)工作，改善企業(yè)人才結構。

        為改變人才流動不暢的問題，埇橋區(qū)推出一系列優(yōu)惠政策，規(guī)定區(qū)內規(guī)模以上企業(yè)聘用符合條件的高校畢業(yè)生，除企業(yè)提供同類工作人員同等待遇外，第一年，財政給予研究生每人每月700元、本科生每人每月500元的補助，第二、每三年實行年底一次性補助。高校畢業(yè)生在企業(yè)從事產品研發(fā)，有關部門將積極為其爭取研發(fā)項目資金。

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