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100家單位成為首批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位
從人力資源社會(huì)保障部全國(guó)人才流動(dòng)中心獲悉，招商銀行股份有限公司北京分行等１００家單位被確定為全國(guó)首批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位。
由人力資源社會(huì)保障部、教育部、工業(yè)和信息化部、國(guó)資委、工商總局、全國(guó)工商聯(lián)和共青團(tuán)中央共同組織實(shí)施的高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的實(shí)施時(shí)間為２００９年到２０１１年，共組織１００萬(wàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，２００９年已安排３０萬(wàn)人，２０１０年計(jì)劃安排３５萬(wàn)人，２０１１年還將安排３５萬(wàn)人。
首批高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位分布在全國(guó)各省區(qū)市，這些單位踴躍承擔(dān)見(jiàn)習(xí)任務(wù)，管理規(guī)范，工作成效明顯，為就業(yè)見(jiàn)習(xí)計(jì)劃的順利實(shí)施提供了有力保障。
高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位的標(biāo)準(zhǔn)主要包括：提供的見(jiàn)習(xí)崗位適合高校畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和能力水平，具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容，以確保見(jiàn)習(xí)生提高技能水平和工作能力；建立帶班制度，每個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位都指定有經(jīng)驗(yàn)的帶教老師，加強(qiáng)在實(shí)際操作中的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；建立規(guī)范的見(jiàn)習(xí)工作管理制度，設(shè)有專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)或安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)見(jiàn)習(xí)生的管理工作；建立見(jiàn)習(xí)生考核鑒定制度，見(jiàn)習(xí)結(jié)束后示范基地對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行考核鑒定，并出具書(shū)面見(jiàn)習(xí)證明；按照當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)政府和企業(yè)為見(jiàn)習(xí)生提供的相關(guān)補(bǔ)助，并為見(jiàn)習(xí)生辦理人身意外傷害保險(xiǎn)；建立符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)見(jiàn)習(xí)生進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提供勞動(dòng)防護(hù)用品，保障勞動(dòng)生產(chǎn)安全。
據(jù)介紹，高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)國(guó)家級(jí)示范單位每年招收見(jiàn)習(xí)人數(shù)將在８０人以上，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，單位留用率不低于３０％，并會(huì)對(duì)未留用的高校畢業(yè)生在就業(yè)上給予積極聯(lián)系和推薦。
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