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考研變味成“升職工具” 企業:“資深”本科生更受歡迎
2013年全國碩士研究生入學考試5日正式開考，與去年相比，今年的考研人數達到了歷史上考研人數最多的一次。記者調查了解到，其中有不少人考研只是為了升職或應聘“吃香”。而最近媒體曝出的武漢大學一女碩士為謀就業“冒充”本科生，卻跌破了許多人的眼鏡。是否研究生真的那么“吃香”？有企業表示個人的能力和素養才是關鍵，“學歷可以深造，能力沒那么好培養。”
考研學生小劉告訴東方網記者，之所以參加考研就是覺得現在工作太難找，“考研考出來，應聘的成功幾率會更高吧。”也有的學生表示，自己考研是想逃避過早進入社會，“想到復雜的社會，我就覺得有點害怕。考研出來起步比一般人也高一些，估計就不那么怕了。”但也有部分考研學生表示考研是覺得自己的知識還不夠充足，希望通過深造能更完善工作。而大多數考研學生都認為，在社會上來一個本科生的起薪跟研究生的起薪不僅不一樣，在以后的升職方面都會有差異。
升職，高薪，高起步甚至逃避社會的就業壓力，都成了多數學生的考研想法。而實際上，像武漢大學女碩士為謀就業“冒充”本科生的情況上海也有。對此，上海交通大學就業中心主任錢靜峰在接受采訪時表示，由于上海地區經濟發展水平較高，對高層次人才需求量較大，研究生與本科生就業差異并不顯著，但部分地區“本科生就夠”的崗位較多，招聘單位出于人力成本因素，研究生用不上的現象確實存在。
一位用人單位負責人也告訴東方網記者：“在企業不是在于你有多高的學歷，關鍵是這個事你能做好，我就可能給你很高的待遇。現在用人單位不是單純以你的學歷來定工資的。有時候，本科生的你工作經驗豐富，資歷深，反而比剛出學校的研究生更受用人單位歡迎。”從事人事招聘的徐先生也表示，在招聘中，應聘者的學歷和能力往往不一定成正比，單位一般是進行一個綜合考量對應聘者進行審核。
用人單位建議，人們在考研之前，應該認清自己到底是為了做研究、提高自身能力還是只為了更好的工作。如果考研只是讓畢業證成為“升職工具”，真的不如早一點進入社會去積累經驗。
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