福利！臺州高校畢業生就業見習有新政策了！

   5月16日，臺州市人力資源和社會保障局舉行新政《臺州市高校畢業生就業見習管理實施辦法（暫行）》新聞發布會，講解主要內容及政策亮點。臺州市人力社保局黨組副書記、副局長李正瑞、臺州市就業管理服務局副局長劉菲出席本次會議。

   高校畢業生是人力資源的寶貴財富和經濟社會發展的骨干力量，促進大學生就業是服務最大民生重要組成部分。就業見習對促進大學生就業起著積極作用，有利于大學生與用人單位增強互相了解和適應，提高就業能力和就業率；有利于緩解企業“用工難”問題；有利于增強高校畢業生集聚效應，是臺州市“搶人才”政策的重要組成部分。進一步規范了高校畢業生就業見習管理，完善人才培養機制促進畢業生就業，提高高校畢業生實踐能力、就業能力和創新能力。

   “這次的《就業見習管理辦法》規定的享受對象范圍，與全省的政策和我市以往的政策相比將就業見習范圍擴大為‘普通高校畢業學年大學生和畢業2年內未就業的全日制普通高校畢業生’。見習基地的設立向重點企業傾斜，并且被評為市級和省級以上見習示范基地的，見習補貼可分別提高至當地最低工資標準的70%和80%。對見習基地（含見習示范基地）見習留用率達到50%以上的、留用人數5人以上，且與見習人員簽訂勞動合同并依法繳納社保的，見習補貼比例再提高10%。增加見習人員依規定參加工傷保險，見習人員繳納工傷保險的，給予全額工傷保險費補貼，但不得與商業保險費補貼重復申領。”市人力社保局黨組副書記、副局長李正瑞講話中提到。

   據了解，本次《臺州市高校畢業生就業見習管理實施辦法（暫行）》（臺人社發〔2018〕60號）的制定，結合了臺州市實際情況，針對上一輪大學生見習中遇到的問題，進一步完善提升，加大見習扶持力度，對加強大學生就業見習工作，加快“人才強市”建設步伐，緩解企業“招人難”“用人難”問題和就業結構性矛盾，引領臺州經濟社會趕超發展具有重大意義。

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