河南柘城縣助推大學生村干部干事創業

　　柘城縣在突出培養、強化鍛煉、多崗實踐、定期考核、拓寬再就業渠道等方面狠下工夫，把培養大學生村干部作為一項戰略性工程來抓，為大學生村干部干事創業、健康成長搭建平臺。

　　重幫帶，打好工作基礎。大學生村干部到村任職后，所在鄉鎮采取“結對子”的辦法，指定一名政治素質高、責任心強、作風正派、工作經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，給他們提要求、教方法、指路子。所在鄉鎮主要領導定期與他們進行談心談話，了解他們的思想動態、工作情況及有關問題，幫助他們解決工作、生活中存在的問題和困難。大學生村干部都列席所在“村兩委”會議，學習分析問題、解決問題的方式方法。

　　重培訓，提升綜合素質。把大學生村干部培訓列入全縣干部教育培訓規劃之中，定期加強政策理論、經濟管理、法律法規、農業科技、農村工作方式方法等培訓，使他們盡快了解農村、適應農村、熟悉農村。

　　重鍛煉，提高實踐能力。根據大學生村干部業務知識、能力結構以及履職經歷等實際情況，積極為他們提供更多的崗位條件，不斷加強對大學生村干部多層次、全方位的綜合培養鍛煉。

　　重考核，加強監督管理。鄉鎮黨委每年與大學生村干部簽訂目標責任書，年終進行考核，每月對大學生村干部的上崗情況、履行職責情況、目標完成情況及工作實績督查一次，每季度將督查結果進行通報，并對大學生村干部的工作進行民意測評。

　　重協調，營造發展環境。鼓勵大學生村干部再就業，支持大學生村干部創業。縣委組織部與金融部門緊密聯系，為大學生村干部創業提供信息、資金、政策等方面的支持。

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