求職者應該怎么面對面試

　　1、如果你是一個工程師，如果你沒有優秀的教育背景或者工作經驗，當場演示能表現你優秀編程能力或優秀創意的作品(一些你獨立設計的項目等)也是一個很好的辦法。

　　2、簡歷最好只有一頁，最多不超過兩頁。每個招聘經理的時間都很寶貴，如果你寫的太多，他們可能就無法從你的簡歷中找到重點。在硅谷，一份簡潔的簡歷永遠比冗長的簡歷受歡迎。當然，簡歷的格式也必須非常清楚。

　　3、不要在簡歷中夸大你的工作經驗。在硅谷，如果一個人說我知道或我做過什么，但是當被問起相關問題卻不能很好地回答時，面試肯定是失敗的，在硅谷，信譽和誠信永遠都是重要考核指標。

　　4、不要在薪水/待遇方面艱難博弈。而是更要關注你要做什么樣的工作，這些工作多么重要，怎樣評估這些工作。工作/項目導向的態度，將有助于你得到這份工作，如果比起工作本身，你過于關注薪水，那么你可能得不到這份工作，或者即使得到了這份工作，薪水也會比你預期要低。因為所有人都明白，為了興趣或者理想去工作必然比為了錢去工作更有效率、更有奉獻精神和創新熱情。

　　5、充滿激情、態度樂觀、思維清晰、團隊導向的精神，這些都是需要你在面試中展示的重要品質，當然創造力也是一個非常重要的價值指標。硅谷的雇主喜歡那些善于“思考”并且能夠想到“解決方案”的求職者，他們希望看到你從理解問題到解決問題的思維過程。

　　6、大多數面試官都很想知道你為什么會申請這個公司的工作，你對公司及公司的產品、技術和其他相關重要信息了解多少，這能顯示你的真實興趣。所以，在面試前，與其猜測各種可能被問到的面試/技術問題，不如花更多的時間想一想，我為什么想要加入這家公司，從內心深處我想為這家公司做些什么，這非常重要。

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