用人單位聰明“慣例” 企業為考研落榜生空出崗位

盡管研究生錄取的國家分數線還沒有劃定，但隨著考研分數的揭曉，能否被錄取，考生心里已經有數。高校舉辦的招聘會上，不少企業特地為這些考研學生空出了崗位。

昨天上午，南京理工大學的招聘會上，145家單位帶來了近千個崗位。

南理工機械工程測控技術與儀器專業的宋錚，對金融專業感興趣，此前他一直在準備考研，目標是同濟大學。“這次考研，我考了362分，可能會進入同濟的復試，最終能否被錄取難說。”所以，當天上午，他來招聘現場，投了幾家貿易類的大公司。

“不少單位都是合作了多年的，他們會給考研的學生專門留下一些崗位。”南京理工大學就業辦主任張小慧說，該校今年有本科畢業生4000多人，其中超過一半的學生參加了考研，錄取比例估計在20%左右。給考研落榜生“留位”也是一些聰明的用人單位的“慣例”。

江西洪都集團年前已經在南理工招聘了幾十名學生。該公司說，每年他們都會給考研落榜生留下專門的崗位。沈陽黎明航空年前也簽了50多個該校學生，該公司說，有優秀的考研落榜生，他們還是照要。 （唐萍 劉宏亮 談潔 田嬌）

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