基層衛生院吸引大學生擇業目光

　　河南中醫學院召開了2011年畢業生就業雙選會。在較為嚴峻的就業形勢下，這里不似其他人才交流市場，一些新情況的出現，見證著基層中醫藥事業的發展。

　　基層衛生院引“鳳凰”

　　小張是今年應屆畢業碩士研究生，他在鄭州市管城回族區南曹鄉衛生院的招聘桌前投遞了自己的簡歷。

　　衛生院直接來高校選聘人才，碩士畢業生愿到衛生院去工作，放在前幾年可是新鮮事。負責招聘的尚副院長說：“我們之所以敢來選人，一是我們衛生院確實需要人；二是我們衛生院這幾年發展很不錯，覺得能留住人了。”

　　“載好梧桐樹，引來金鳳凰�！薄斑@幾年發展很不錯”，一句簡單的話說出了基層醫療衛生機構的心聲�；鶎有l生發展了，基層醫療衛生機構“腰桿挺起來了”。

　　中醫藥傳統專業最搶手

　　2011年，河南中醫學院校本部有畢業生2915名，畢業生就業雙選會共295個招聘單位，提供崗位7298個，人才供需比為1：2.5.據河南中醫學院畢業生就業指導中心主任潘建偉介紹，截至2010年年底，該校畢業生就業率為90.55%.潘建偉說，河南中醫藥強省戰略的實施、基層衛生的迅速發展以及國家對中醫藥事業發展的大力支持，是中醫藥人才需求旺盛的主要原因。

　　據了解，這次雙選會上就業崗位涉及醫藥衛生、醫療器械、營銷、保險、美容、保健、計算機等多種行業，占分量最重的還是基層醫療衛生單位。其中，縣級醫療衛生單位占的比重最大。

　　從專業方面來看，河南中醫學院一些傳統的專業，如護理、中醫學、藥學等專業的人才仍然最為搶手。同時，幾個新專業的人才也供不應求，衛生事業管理、醫藥軟件開發等復合型專業人才很受用人單位的青睞。

　　緣何就業不再難

　　河南中醫學院院長鄭玉玲表示，在普遍“就業難”的今天，學院2011年畢業生就業雙選會上的情況令人欣慰。一是人才供需比例為1：2.5，所有的畢業生將“有業可就”；二是畢業生自愿到衛生院工作，基層醫療衛生單位有了吸引力。

　　“就業難”的重要原因之一就是畢業生們“有業不就”。鄭玉玲說，多年來都是基層急需人才，而畢業生們對基層“沒感覺”。而現在基層衛生發展了，工作環境好了，發展空間大了，工作待遇有保障了，對高學歷人才的吸引力加大了。據了解，如今很多衛生院都已經吸引了本科生，三門峽市湖濱區的每個村都有大學生村醫，大學生選擇就業的目光已經轉向了基層。

　　鄭玉玲介紹，“就業形勢好”的另一個原因是學院緊盯市場需求，以市場需求為導向科學合理設置專業。中醫藥在世界上影響日漸擴大，外向型人才需求逐漸增大，河南中醫學院醫學英語專業、針灸推拿專業的設置順應了這一潮流。鄭玉玲說，人才培養符合了社會需求，就業問題就不是問題了。（吳玉璽）

    中國大學網： 大學生衛生院 擇業 吸引基層

【基層衛生院吸引大學生擇業目光】相關文章：

基層衛生院個人總結05-26

基層衛生院院長事跡12-13

基層衛生院院長述職報告04-26

擇業指南05-04

基層衛生院醫務工作計劃05-01

大學生擇業意向調查報告01-25

基層衛生院個人述職報告（通用11篇）11-14

基層衛生院管理制度（精選16篇）01-25

基層衛生院績效考核方案（通用16篇）07-15

基層衛生院愛國衛生月活動方案（精選5篇）12-07