年輕化趨勢明顯MBA全面進入80后時代
2010年的MBA聯考馬上就要舉行。從目前各商學院報考情況看，工作2-3年的人員占很大比重，他們都是剛剛達到入學時滿三年工作經驗的招生要求。記者了解到，近年學校錄取的MBA年輕化趨勢明顯，MBA學生已全面進入80后時代。
記者從各商學院了解到，年輕化后的MBA集中體現“80后”的特點，熱情、有活力、膽大、愿意表現。“在一個多樣化的群體當中可以產生不同年齡、不同背景、不同文化之間的摩擦與碰撞。這也是MBA學習過程中最重要的經歷。”長江商學院MBA職業發展中心經理聶慧超表示。
對于是否愿意接收年輕的人員入學，各商學院的差異比較明顯。清華大學MBA項目主任東輝表示，由于剛剛達到三年工作經驗要求的人員競爭力不夠，能錄取的非常少。對外經貿大學以及復旦大學MBA項目負責人也表示，年齡小，經驗不豐富的人員在面試時會有一定劣勢。而對于長江商學院來說，有2-3年工作經驗的學生在面試時反而會具有優勢。該學院MBA市場招生部負責人Michael Ji解釋，由于5-6年工作經驗的人轉行會比較困難，學院會謹慎考慮。當然，最重要的還是看其工作目標是否現實。
記者從用人單位了解到，MBA就業質量與其入讀前的工作背景、職業能力以及綜合素質相關，所以相對而言，那些入讀前就較為優秀的、工作資歷較深的學生會有優勢，但這也取決于就業能力這個綜合素質。對于年輕MBA來說，轉行成本相比較來說也低，特別是一些有非常好的數理分析能力及表達能力的同學，會受到公司的青睞。
就讀MBA的年齡沒有統一答案 觀點PK 不贊成工作經驗剛達三年就來報考
年齡并不是讀MBA時機的判斷標準
●劉衛宇，長江商學院MBA職業發展中心經理
關于就讀MBA時機的選擇，相信沒有一個統一的答案，在MBA學生當中，有人工作了三年，也有人工作十年，但他們畢業之后都有非常成功的例子。關鍵是要想清楚自己的職業發展方向，一旦確定了自己的目標，就要堅定不移地走下去。
何時去讀MBA，有幾個考慮的因素：一個人在某一個崗位上，如果可以顯而易見地知道自己未來的一兩年沒有提升，沒有變化，而只是簡單重復以往的工作，那么讀MBA也許是個好的考慮。年齡因素，通常說30歲是一個界限，有部分崗位招聘MBA畢業生時希望招年齡比較輕的(傾向于30歲以下的MBA畢業生)。對想轉行的同學，一般年齡越大，優勢越小。從MBA班級的年齡分布來看，中間的多(5，6年工作經驗)兩頭少(3年以下，8年以上)。這個簡單的統計也可以看出一些趨勢。
工作5、6年后有了“饑餓感”再學更好
●東輝，清華大學MBA項目主任
不贊成剛剛達到三年工作經驗，或者僅兩年多就來報考MBA。工作的第三年到第五年仍是學習階段，在職場中可能是輔助角色。更多的工作局限于自己的部門。
積攢一定的工作經驗，如5-6年，7-8年后會更適合。此時能參與到其他部門區域中，涉及到更多部門協調工作。實踐中會產生很多疑問，業務中的困難怎樣去解決？怎樣超越競爭對手？營銷，財務和人力資源管理怎么回事？有很強的好奇心，希望通過學習得到答案，找到可以應用的方法。此時通過讀MBA來改變思維方式，效果和收獲會更好。
現在很多比較年輕的人在報名，他們學習的愿望可以理解。但從實際效果來講，還是積累了足夠強的學習愿望，有了饑餓感來學更好。MBA是應用學科，需要在課堂上與老師產生共鳴。建議年輕人先安下心來，多做事多體驗，才會發現問題所在。
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