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鐵路工程代建安全管理措施論文

時間:2023-05-01 19:45:58 管理論文 我要投稿
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鐵路工程代建安全管理措施論文

  摘要:從鐵路工程代建管理的由來和現狀入手,結合代建安全管理經驗,提出了在項目合同管理、安全教育、安全考核等方面加強安全管理的措施,以確保鐵路施工安全、平穩、有序進行。

鐵路工程代建安全管理措施論文

  關鍵詞:鐵路工程,代建管理,安全措施

  鐵路工程的代建管理由原上海鐵路局率先施行,2016年原太原鐵路局(現太原鐵路局集團公司)以《太原鐵路局關于調整路局地方涉鐵工程有關機構編制及職責的通知》文件發布為標志開始施行,到目前,我公司作為太原鐵路局集團公司一家地方涉鐵代建管理單位,已順利完成了晉中東南外環快速化改造工程、山西通昌能源集團公司鐵路專用線工程等代建管理項目。當前我公司的鐵路工程的代建業務基本上是在工程項目實施階段承攬執行,主要分為鐵路營業線施工和鄰近鐵路營業線施工,由于其施工的特殊性和專業性,以及鐵總、鐵路局集團公司對安全施工的嚴格要求,既要萬無一失地確保鐵路的正常運營,又要在規定的時間地點內按照國家、鐵總相關規定、標準安全地完成施工任務,這就促使鐵路代建管理服務需要不斷優化完善和發展,如何確保鐵路施工安全成為鐵路代建管理成敗的關鍵之所。結合代建管理的特點,以及前期鐵路代建管理的實踐經驗,筆者認為抓好代建安全管理工作程序化、規范化、系統化勢在必行,應該從以下幾個方面加強。

  1項目合同管理

  項目合同管理是工程項目代建管理的重要組成部分,項目合同除了要確定工程項目的價格(成本)、工期和質量(功能)目標,規定合同雙方(三方)責權利關系,還要明確建設單位、代建單位、施工單位、監理單位的安全義務與責任,包括以下兩點:1)在招投標過程中作為不可競爭項目的安全生產費,在合同中也應該得到相應明確。建設單位、代建單位必須及時、足額按照《中華人民共和國安全生產法》規定審核、撥付安全生產費,安全生產費不得作為考核費用。施工單位按照批準的《實施性施工組織設計》進度要求進行安全生產投入,并接受建設單位、代建單位、監理單位的指導、監督、檢查。2)采取安全備用考核金應對安全隱患治理、事故處理以及日常安全考核。防備施工單位安全投入嚴重不足致使安全隱患不能得到及時治理、發生事故后不能較好地處理以及建設單位、代建單位、監理單位的日常安全考核,需要對施工單位預先采取經濟控制措施。在經濟上加強控制是指在簽訂施工合同時,把履約保證金或者從總造價中提出一定比例的資金作為安全備用考核金,一旦施工單位不能按要求履行安全責任時,建設單位、代建單位、監理單位可以直接動用這筆資金進行安全投入,及時進行安全隱患治理,保證鐵路施工安全,而不需要得到施工單位的同意;出現發生事故、故障不積極主動解決的,建設單位、代建單位、監理單位也可以及時動用安全備用考核金有效地解決,并納入考核,進行相應的處罰。工程完工后根據實際情況將多余的安全備用考核金返還給施工單位。

  2項目安全教育

  項目的實施過程就是人的活動過程,各方參建人員良莠不齊,不熟悉、不掌握甚至不知道鐵路施工安全的基本規范、規則,要想使人的行為不出差錯,就首先要使其有正確的思維意識;由于鐵路的專業性,一般建設單位不熟悉鐵路施工安全的法律法規、規章制度,這就需要代建單位責無旁貸地抓好安全教育工作,通過安全教育,使參建人員掌握鐵路施工安全的基本規律,從而提高安全防范意識。1)安全教育不僅要針對鐵路安全法規和制度學習,讓參建人員熟悉法規制度條款,做到遵章守法,嚴于律己,增強安全生產責任感;2)安全教育還要對典型的鐵路施工事故案例進行剖析,通過案例分析,舉一反三,可以幫助參建人員找出自己在類似的事故中會存在什么問題,需要改進什么環節,怎樣才能避免同類型的事故,通過不斷地總結借鑒,豐富參建人員的安全生產經驗;3)督促檢查施工單位在參建人員的安全技能上下功夫,熟練掌握安全工具的使用,從而有效地防止人身意外傷害事故的發生。特種設備操作人員必須持有相關機構頒發認證的特種人員操作證;4)鐵路營業線施工或鄰近營業線施工時,施工項目經理、副經理、安全、技術、質量等主要負責人必須經鐵路總公司或鐵路局集團公司營業線施工安全培訓,施工單位的安全員、防護員、聯絡員、帶班人員和工班長必須經過鐵路局集團公司業務主管部門組織培訓,并取得相應的資格證書,未經培訓或培訓不合格的人員不得擔任上述工作。

  3項目安全考核

  項目的施工管理過程就是不同地域的多個不同單位在相對固定的時間內為同一個施工目的在一起相互磨合的一個過程,項目代建單位雖然有建設單位按照代建合同賦予的責任和義務,但往往不具有建設單位的權威,處于比較尷尬的“二甲方”地位,代建單位要想確保施工過程安全、平穩、有序地進行,就必須制定切實可行的、貫穿始終的施工安全獎懲考核辦法,督促檢查施工單位按照審核批準的《實施性施工組織設計》建立健全安全生產責任體系。沒有責任就沒有約束,沒有動力,代建單位要做到“明確責任、嚴格考核、嚴明獎懲”。獎優罰劣是為確保安全管理工作順利進行而采取的有效措施,通過事后控制的手段,提高施工作業人員的安全意識,迫使施工單位安全管理由被動整改轉向主動預防。在施工過程中,要按照批準的《監理規劃》加強對監理單位安全管理工作的監督檢查,制定切實可行的管理辦法對監理單位的安全管理工作進行考核,明確監理單位的權力和責任,同時創造良好的工程監理環境,充分調動監理工作的積極性。定期組織安全大檢查,召開安全例會,對監理單位、施工單位安全管理工作進行全面掌控,對重大安全隱患及時跟蹤,督促整改落實。多年的實踐證明,建設單位、代建單位通過設立安全備用考核金,建立完善安全管理考核機制,對施工單位、監理單位安全管理工作進行考核評價,對施工單位安全違章和隱患整改不力等行為進行處罰,能有效提高施工單位的安全意識,促使施工現場的安全管理工作有效開展和有序落實,減少安全隱患的出現和傷亡事故的發生。總之,代建單位接受了建設單位的委托,應當充分發揮鐵路施工安全管理的專業特長,主動作為,勇于擔當,從合同管理入手,依法合規,依托鐵路安全教育的系統性,提高參建人員鐵路施工的安全生產素質,采取有效的措施和方法,加強過程控制,把所有參建單位緊密地團結起來,共同抓好安全工作,確保鐵路工程施工的安全、平穩、有序地順利進行。

  參考文獻:

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