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公交車駕駛員工作倦怠問題研究
采用隨機抽樣法抽取100名太原市無人售票公交車駕駛員,進行工作倦怠狀況的問卷調查,結果表明:駕駛員的職業效能感保持在較高的水平,情緒衰竭達到嚴重程度,消極怠慢態度較為嚴重;不同性別、不同線路、不同學歷的公交車駕駛員在工作倦怠的3個維度上無顯著差異;不同駕齡的公交車駕駛員工作倦怠狀況存在差異;不同婚姻狀況的公交車駕駛員只在消極怠慢維度上存在差異.
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