論遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)企業(yè)員工知識、技能、培訓(xùn)設(shè)計

當(dāng)前,企業(yè)在職業(yè)教育中發(fā)揮的作用日益明顯,企業(yè)參與職業(yè)教育的主要形式是企業(yè)員工培訓(xùn).隨著現(xiàn)代教育技術(shù)的發(fā)展,職業(yè)教育教學(xué)日益豐富.在教育技術(shù)理論的指導(dǎo)下,文章結(jié)合遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)企業(yè)培訓(xùn)的特點,論述了一種以學(xué)員為中心、以績效為目的的遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)企業(yè)培訓(xùn)模式.

作 者： 張翌鳴 吳滄海   作者單位： 江西科技師范學(xué)院職教所  刊 名： 教育與職業(yè)  PKU 英文刊名： EDUCATION AND VOCATION  年，卷(期)： 2007 ""(21)  分類號： G658.3  關(guān)鍵詞： 遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)   企業(yè)員工培訓(xùn)   模式設(shè)計  

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