高校學(xué)生干部培養(yǎng)工作中存在的問題與培養(yǎng)途徑淺探

高校學(xué)生干部培養(yǎng)是高校學(xué)生工作的重要內(nèi)容之一,對(duì)于和諧校園文化建設(shè)具有重要的意義.然而當(dāng)前學(xué)生干部培養(yǎng)工作中仍存在著選拔制度不完善、缺乏系統(tǒng)培養(yǎng)、監(jiān)督和考核不夠到位等問題.本文結(jié)合當(dāng)前高校學(xué)生干部的實(shí)際情況,通過深入調(diào)查研究,提出通過完善學(xué)生干部的選拔工作、系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)生干部、建立規(guī)范學(xué)生干部制度等途徑來解決學(xué)生干部培養(yǎng)工作中存在的問題.

作 者： 陳家慶 李元卿 冼凱棠 鄭大睿   作者單位： 華南農(nóng)業(yè)大學(xué),人文與法學(xué)學(xué)院,廣東,廣州,510642  刊 名： 文教資料  英文刊名： DATA OF CULTURE AND EDUCATION  年，卷(期)： 2009 ""(7)  分類號(hào)： G64  關(guān)鍵詞： 高校學(xué)生干部培養(yǎng)工作   問題   重要途徑  

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