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講故事:美國企業文化的新載體
<哈佛商業評論>的資深編輯Bronwyn Fryer說,有兩種方法可以說服人:一是企業管理層慣用的訓人辦法.現在使用這個老套子顯然不太靈驗,因為單靠說教是難以服人的.另一個辦法是使用生動而簡明的故事打動人,故事就像膠水一樣,能把員工與企業文化粘合在一起.
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