- 相關推薦
高職院校新任教師以老帶新培養機制研究
高校近年來的擴招,引發對教師的強勁需求,各學校都在極力攬致各類人才充實教師崗位.對不同類型的學校,如何讓這些新聘教師能盡快適應學校和其崗位,這是一個管理機制問題,同時也是方法策略問題,在此作者經過多年的經驗與思考,參考多所學校的不同做法,對高校新任教師的培養機制與策略——以老帶新進行探索.
【高職院校新任教師以老帶新培養機制研究】相關文章：
教師老帶新總結09-08
老帶新活動方案11-17
教師以老帶新總結（精選11篇）09-17
老帶新指導教師工作總結10-17
高職院校治理何以可能：研究進路與反思03-01
以老帶新教師培養工作計劃05-03
以老帶新教師培養工作計劃03-16
新灌區的過渡機制及對老灌區改造的思考04-26
老帶新的培訓心得(3篇)01-06
老帶新活動方案(8篇)11-17