論高校人事管理的剛性與柔性模式的結合

高校人事工作中剛性管理和柔性管理各有特點.互為補充.高校要實施剛柔相濟的人事管理模式.需要理解和把握剛性管理與柔性管理的關系,培育學校共同的價值現.提高管理者與教師的綜合素質.在管理中增強情感凝聚力,營造和諧的工作氛圍.

作 者： 韓明 HAN Ming   作者單位： 華南師范大學人事處,廣東,廣州,510631  刊 名： 高教論壇  英文刊名： HIGHER EDUCATION FORUM  年，卷(期)： 2009 ""(12)  分類號： G647  關鍵詞： 高等學校   人事管理   剛性管理   柔性管理  

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