引導(dǎo)職工適應(yīng)多樣化的社會環(huán)境探究

隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟(jì)向縱深發(fā)展,我國社會生活發(fā)生了深刻變化,尤其是"四個多樣化"(即經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化、社會崗位和就業(yè)形式多樣化)的出現(xiàn),對電力企業(yè)職工的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式等產(chǎn)生了重大的影響.特別是目前電力企業(yè)在政企分開、廠網(wǎng)分開、主輔分開、減人增效、全面走向市場的"過渡期","四個多樣化"對電力職工的思想沖擊是前所未有的,所以,我們必須針對"四個多樣化"的特點(diǎn),引導(dǎo)職工正確認(rèn)識、對待和適應(yīng)"四個多樣化",確保企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營的健康發(fā)展.

作 者： 晏翔   作者單位： 浙江省嘉興市電力局,浙江嘉興,314000  刊 名： 中國電力教育  英文刊名： CHINA ELECTRIC POWER EDUCATION  年，卷(期)： 2001 ""(2)  分類號： F2  關(guān)鍵詞：  

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