氣象科技服務與產業(yè)部分人事制度改革思考

隨著氣象事業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的繼續(xù)深入,氣象部門三大部分的格局已經基本建立,其中氣象科技服務與產業(yè)部分(以下簡稱氣象科技產業(yè)部分)的改革發(fā)展力度較大,其形勢較為喜人.當前國家在推進事業(yè)單位改革的過程中,對在事業(yè)單位所屬企業(yè)中建立現(xiàn)代企業(yè)制度提出了明確而具體的要求.對照這一要求,氣象科技產業(yè)部分作為氣象部門具有企業(yè)性質的實體,還存在很大差距,仍有許多方面不能與市場經濟體制相適應.其具體表現(xiàn)為:一是氣象科技產業(yè)管理機制創(chuàng)新相對滯后,有的地方氣象科技產業(yè)實體與基本氣象業(yè)務系統(tǒng)沒有剝離,政事企職責不明,氣象科技產業(yè)運行不暢;二是產業(yè)機構設立隨意性較大,機構性質不明,致使各機構的管理權限交叉重疊,工作效率低下;三是氣象科技產業(yè)實體所實行的分配形式較多,但其絕大多數(shù)不盡合理;四是用工制度僵化,缺乏靈活性,以致所屬人員能進不能出;五是保障制度未建立或不完善.這些問題若不能及時得到妥善解決,勢必阻礙氣象科技產業(yè)的發(fā)展,并最終影響到氣象事業(yè)結構戰(zhàn)略性調整的成效.為此,筆者根據(jù)國家出臺的有關事業(yè)單位改革的精神和湖北省氣象科技產業(yè)部分人事制度現(xiàn)狀,針對上述若干問題,進行了相應的探討.

作 者： 鄭治斌 陳家奎   作者單位： 鄭治斌(湖北省氣象局,)

陳家奎(十堰市氣象局,) 

刊 名： 湖北氣象  英文刊名： METEOROLOGY JOURNAL OF HUBEI  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號： F2  關鍵詞：  

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