如何激活企業內部分配工作淺析

從搞活內部分配應遵循的原則,以及如何建立一個富有激勵機制的分配制度等幾個方面,闡述做好搞活內部分配工作應采取的措施和必要的手段.只有建立一個與現代企業制度相適應的科學合理的分配激勵機制,才能使廣大職工以高昂的創新熱情和活躍的創業思維投入到工作中創造佳績,使職工的勞動能力得到充分發揮,促進企業經濟效益不斷提高.

作 者： 曹強勝   作者單位： 馬鋼爐料公司,安徽,馬鞍山,243003  刊 名： 馬鋼職工大學學報  英文刊名： JOURNAL OF MAGANG STAFF AND WORKERS'UNIVERSITY  年，卷(期)： 2001 11(4)  分類號： F244  關鍵詞： 內部分配   工資   激勵機制   思考  

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