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松下電器公司

時間:2023-04-27 18:02:25 經濟貿易論文 我要投稿
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[編者按]為了使廣大讀者了解認識世界500強,學習借鑒西方發(fā)達國家著名企業(yè)的.管理經驗.本刊從本期開始,將 陸續(xù)刊登國家經貿委培訓司李為民同志整理的簡要介紹世界500強的經營之道,供讀者參考.

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作 者: 李為民 作者單位: 刊 名: 現(xiàn)代企業(yè)教育 英文刊名: MODERN ENTERPRISE EDUCATION 年,卷(期): 20xx ""(10) 分類號: F2 關鍵詞:

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  在日本松下電器公司的一次會議上,老板松下幸之助問一位中層員工:“在與客戶打交道時,假如客戶問你,松下電器公司的代表產品是什么,你如何回復他?”

  當場的人都覺得很詫異,松下電器公司的主要產品當然是各種電器了。這位下屬也不解其意地說:“是各種電器。”

  沒想到,這位屬下竟遭到了松下幸之助嚴厲的訓斥:“這種回答從根本上就錯了。”

  老板的話使大家一時間摸不到頭腦,不是生產電器又是什么呢?

  松下幸之助是這樣說的:“一旦有人問你們松下電器公司主要生產什么?你們必須要回答:松下公司是培養(yǎng)人的公司,兼做電器。”

  松下幸之助的話震撼了在場的.許多人。的確,松下電器公司是制造人才的地方,而兼制電器。因為在制造電器產品之前,出類拔萃的人才是首要保證,沒有人才就沒有松下電器。

  培養(yǎng)人才,兼做產品。人才就是企業(yè)成長過程中最有力的助推器,正因為對人才的重視,松下電器公司才能成為世界上最大的電器公司。

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