建立責任會計體系,完善外貿激勵機制

企業的競爭,實質上就是人才的競爭.加入WTO后,我們的傳統外貿企業如何應對?本文從責任會計的角度出發,闡述了完善外貿激勵機制,特別是效益評價指標的設計方法,以期形成以人為本的外貿激勵機制,從而實現企業與個人的共同發展.

作 者： 蔡榮忠   作者單位： 江蘇匯鴻國際集團有限公司,江蘇,南京,210001  刊 名： 石家莊經濟學院學報  英文刊名： JOURNAL OF SHIJIAZHUANG UNIVERSITY OF ECONOMICS  年，卷(期)： 2002 25(1)  分類號： F234.3  關鍵詞： 責任會計   外貿激勵  

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