日本企業的柔性管理及其借鑒意義論文摘要

　　在現實的學習、工作中，大家都經常接觸到論文吧，論文是探討問題進行學術研究的一種手段。相信寫論文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編幫大家整理的日本企業的柔性管理及其借鑒意義論文摘要，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　摘要：企業是人的集團,管理企業就是管理人.日本企業的柔性管理,滿足了員工的需求,調動了員工的工作積極性,增強了員工對企業的歸屬意識和忠誠意識,使日本企業獲得了巨大的成功,同時創造了日本經濟騰飛的奇跡.中國企業可從中得到一定的啟示.

　　作 者： 張樹嶺

　　作者單位： 許昌學院,財經系,河南,許昌,461000

　　刊 名： 許昌師專學報

　　英文刊名： JOURNAL OF XUCHANG TEACHERS COLLEGE

　　年，卷(期)： 200221(4)

　　分類號： F2

　　關鍵詞： 日本企業 柔性管理 歸屬意識 責任感 中國企業

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