建章立制推動科研

當前,技術機構普遍存在著"重創收,輕科研"的現象,技術人員特別是高級職稱的人員幾年不搞科研或撰寫論文似乎變成"正常"的事情.如果任其這種現象發展下去,會直接影響我們的技術創新能力,最后將會影響我們事業的健康發展.因此,大力推進技術機構用人制度的改革,實現人才的合理流動,用職稱評聘分離等辦法來推動科研工作已變得十分必要;同時其科研管理工作也需創新.就技術機構自身而言,科研工作可采取如下管理思路:

作 者： 鐘海見   作者單位： 浙江省衡器管理所  刊 名： 中國質量技術監督  英文刊名： CHINA QUALITY SUPERVISION  年，卷(期)： 2002 ""(7)  分類號：   關鍵詞：  

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