努力減少國有企業(yè)減員對企業(yè)和社會的負(fù)面影響

國有企業(yè)減員構(gòu)成了復(fù)雜的企業(yè)和社會問題,對企業(yè)和社會產(chǎn)生一定的負(fù)面影響,這些負(fù)面影響在一些地區(qū)和企業(yè)中相當(dāng)嚴(yán)重.要正視、重視和盡量減少負(fù)面影響,采用科學(xué)的政策措施和操作方法解決企業(yè)的減員,以維護(hù)企業(yè)的改革和社會的穩(wěn)定.

作 者： 周宏   作者單位： 重慶工學(xué)院工商管理學(xué)院,重慶,400050  刊 名： 經(jīng)濟(jì)師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2002 ""(12)  分類號： F276.1  關(guān)鍵詞： 國有企業(yè)   企業(yè)改革   人力資源管理  

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