借鑒國外經驗創建企業文化

國外企業文化建設的成功之處 國外優秀企業都非常重視構筑企業文化,通過企業文化的滲透作用實現以人為本的柔性管理,達到企業持續發展的目標.由于各國國情不同,文化背景和意識形態的差異,造成了各國企業的企業文化在表現形式上有所差異,但通過比較又會發現,在這種外在差異的背后存在著許多共性.我們應充分吸取中國古代文化和外國企業文化的精華,逐步建立有中國特色、有企業特點的企業文化理論體系.

作 者： 王增軍 高艷萍   作者單位：   刊 名： 現代企業教育  英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年，卷(期)： 2003 ""(10)  分類號： F2  關鍵詞：  

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