濰坊石油創新企業文化打造長效企業

通用電氣前 CEO 韋爾奇說:文化因素是維持生產力增長的最終動力,也是沒有極限的動力來源.企業的發展,短期靠產品、中期靠人才、長期靠文化,如今已成為企業界公認的管理思想.集團公司組建之初,便確立了以企業文化提升企業管理層次的思路.銷售企業如何在集團公司企業文化的總體框架之下,構建符合自身實際的特色文化,實現可持續發展?山東濰坊石油分公司去年大力實施企業文化戰略,推動了企業的持續發展,使該公司在 2002 年實現跨越式發展的基礎上,企業各項工作又提高到了一個新的水平, 2003 年各項主要經濟指標躍居全省前列.

作 者： 劉存民   作者單位： 山東濰坊石油分公司  刊 名： 中國石化  英文刊名： CHINA PETROLEUM AND CHEMICAL INDUSTRY  年，卷(期)： 2004 ""(2)  分類號： F2  關鍵詞：  

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