激勵機制現狀及對策研究

全面建設小康社會,必須著力提升企業的核心競爭力.企業的進步和發展有很多途徑和方式.文章認為,分配制度及激勵機制不盡合理,激勵機制未能較好地發揮其應有的作用,是阻礙企業改革和發展的關鍵.

作 者： 唐俐   作者單位： 重慶工商大學會計學院,重慶,400067  刊 名： 經濟師  英文刊名： CHINA ECONOMIST  年，卷(期)： 2003 ""(12)  分類號： F272.9  關鍵詞： 激勵機制現狀   激勵機制對策   企業改革  

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