關(guān)于人力資源規(guī)劃的思考

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化程度加深,競(jìng)爭(zhēng)激烈加劇,越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到人力資源規(guī)劃在長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)中所發(fā)揮的作用.本文從企業(yè)如何進(jìn)行人力資源規(guī)劃方面闡述了幾個(gè)切入點(diǎn).

作 者： 胡國(guó)生   作者單位： 深圳安莉芳服裝有限公司,廣東,深圳,518019  刊 名： 宜春學(xué)院學(xué)報(bào)  英文刊名： JOURNAL OF YICHUN UNIVERSITY  年，卷(期)： 2004 26(1)  分類號(hào)： F406.15  關(guān)鍵詞： 人力資源規(guī)劃   人才戰(zhàn)略   人力資源管理實(shí)踐  

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