人事檔案管理工作中的問題及分析

人事檔案中的鑒定雷同單一、管理仍未走出封閉狀態、使用還不能適應市場經濟的發展等是目前人事檔案工作面臨的主要問題.通過對傳統思想影響、人才資源觀念、創新意識等方面的分析,明確指出存在這些問題的深層次原因,進一步闡述了人事檔案工作必須克服公式化,凸現個性特征,加大開發利用人事檔案信息資源的工作力度等方面的工作思考,以期達到進一步促進人事檔案與人才開發的協調發展,更好地適應新時期、新形勢對人事檔案利用的需要,充分發揮人事檔案的效益.

作 者： 黃雅君   作者單位： 河南大學檔案館,河南,開封,475001  刊 名： 平頂山工學院學報  英文刊名： JOURNAL OF PINGDINGSHAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY  年，卷(期)： 2004 13(1)  分類號： F272.92  關鍵詞： 人事檔案   管理   人才   服務  

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