科研事業單位激勵機制的建立探討

完善的激勵機制關系到單位的生存與發展、人才資源的合理流動和優化配置,以及職工的切身利益.處于初創期的重慶市農業科學院,急需建立健全和完善各項制度.建立完善的激勵機制,激發職工工作積極性、主動性和創造性,對于推動重慶市農業科學院科學事業的發展有著十分重要的意義.文章以重慶市農業科學院為例,與專家同行共同探討科研事業單位如何建立激勵機制.

作 者： 劉曉鳳 楊會靜 劉圣維 宋文蘭 LIU Xiao-feng YANG Hui-jing LIU Sheng-wei SONG Wen-lan   作者單位： 重慶市農業科學院,重慶,401329  刊 名： 企業科技與發展  英文刊名： ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT  年，卷(期)： 2009 ""(24)  分類號： F272.92  關鍵詞： 科研事業單位   激勵機制   考核機制  

【科研事業單位激勵機制的建立探討】相關文章：

建立我國環境保護經濟激勵機制的理論探討04-30

建立復合激勵機制04-30

企業怎么建立激勵機制優秀04-24

建立健全改革激勵機制04-26

公路養護單位建立激勵機制初探04-26

建立環境和諧度指數探討04-26

呼吁建立高校科研運行基金04-28

大豐市探索建立村干部激勵機制04-26

關于建立廣東能耗標準體系的探討04-28

火災調查理論框架建立探討04-28