為激勵理論正本清源

在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作的實踐中,激勵方式尚無固定模式.就目前機制下,對如何有利于激勵和調(diào)動職工的積極性,進行全面的探討.

作 者： 于洪源   作者單位： 中國鐵路物資總公司黨委工作部  刊 名： 鐵道物資科學管理  英文刊名： RAILWAY MATERIALS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2005 23(3)  分類號： F2  關鍵詞： 企業(yè)管理   人力資源   激勵理論  

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