中國經濟體制改革以來勞動關系的變化與調節機制

勞動關系,也稱勞工關系、勞資關系,是市場經濟體制下重要的經濟關系,它反映了勞動者與勞動力使用者之間在經濟運行過程中發生的涉及勞動者和用人單位雙方利益的各種關系,特別是勞動者與用人單位之間在勞動報酬、勞動條件、工作環境等制度形成和執行過程中相互之間權利與義務的關系.

作 者： 董克用   作者單位： 中國人民大學勞動人事學院,北京,100872  刊 名： 經濟理論與經濟管理  PKU CSSCI 英文刊名： ECONOMIC THEORY AND BUSINESS MANAGEMENT  年，卷(期)： 2001 ""(4)  分類號： F1  關鍵詞：  

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