產(chǎn)權(quán)激勵與民營科技企業(yè)管理創(chuàng)新

我國的民營科技企業(yè)已成為經(jīng)濟建設(shè)中的一個重要部分,在加入WTO和知識經(jīng)濟時代,改革在不規(guī)范的市場環(huán)境中建立起來的傳統(tǒng)管理模式,建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度,對民營科技企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義.有效的利用產(chǎn)權(quán)激勵,對于優(yōu)化人才市場資源配置和克服民營企業(yè)普遍存在的家族式、類家族式的管理模式是一種有效的手段.

作 者： 李玉平   作者單位： 徐州市生產(chǎn)力促進(jìn)中心  刊 名： 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.&.T.  年，卷(期)： 2002 23(6)  分類號： F276.5  關(guān)鍵詞： 產(chǎn)權(quán)激勵   民營科技企業(yè)   管理創(chuàng)新  

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