人走不涼為民心

"人走茶涼"是一句俗話,反映到政治社會生活中,是指領導干部在位時前呼后擁,受到周圍一些人的"擁戴"和討好,一旦調離或退休,這些人對其立刻變得冷漠和疏遠起來.一熱一冷,令人發出"人走茶涼"的感慨.仔細分析起來,之所以會有這種感慨,就領導干部而言,主要是個人心態沒有擺正.何以出現這種心態?客觀上說,職位的調整,角色的轉換,勢必影響到原有工作格局和人際關系的變化;事務上的忙與閑,交往中的親與疏,也會引起離退休干部的一些心理問題.主觀上講,與其說是"茶涼",不如說是"心涼"."茶涼"是客觀事實,"心涼"是主觀心理感受,這種感受恰恰說明領導干部個人心理調適的能力弱、角色轉換慢,其根本原因是"官本位"思想在作祟.

作 者： 王國鎖   作者單位： 河南省供銷合作總社監事會  刊 名： 領導科學  PKU 英文刊名： LEADERSHIP SCIENCE  年，卷(期)： 2006 ""(16)  分類號：   關鍵詞：  

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