國有企業人才管理創新

隨著我國加入WTO,國有企業在人才競爭中面臨的是一場全面素質的較量.大多數國有企業對人才的引進、選拔、使用和培養都很重視,在人才待遇上也有明顯改進.但是,也有些國有企業對人才作用和人才管理仍缺乏足夠的認識.為此,我們必須進一步解放思想,開拓創新,積極探索人才管理的新思路,并做好以下幾個方面的工作:

作 者： 田明才   作者單位： 天脊集團勞動人事處  刊 名： 前進  英文刊名： ADUANCE  年，卷(期)： 2002 ""(8)  分類號：   關鍵詞：  

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