孔子管理思想的積極效應(yīng)

本文認(rèn)為,孔子以"仁"為核心的管理思想有三方面的積極效應(yīng),一是突出人的地位;二是人際關(guān)系的和諧;三是無為而治的最佳效果,以此可對現(xiàn)代企業(yè)管理提供有益的借鑒.

作 者： 安光洲 An Guangzhou   作者單位： 西北輕工業(yè)學(xué)院,工商管理系  刊 名： 西北輕工業(yè)學(xué)院學(xué)報  ISTIC 英文刊名： JOURNAL OF NORTHWEST INSTITUTE OF LIGHT INDUSTRY  年，卷(期)： 1999 17(1)  分類號： B222.2  關(guān)鍵詞： 孔子管理思想   忠恕之道   無為而治   現(xiàn)代企業(yè)管理  

【孔子管理思想的積極效應(yīng)】相關(guān)文章：

思想?yún)R報積極分子03-17

樂亡隱情:孔子樂論思想的文學(xué)意義04-28

孔子教育思想研究的一點(diǎn)心得04-25

從《孔子詩論》所言《關(guān)雎》主旨看儒家的禮教思想11-18

超限效應(yīng)03-19

不虞效應(yīng)11-30

優(yōu)秀入黨積極分子思想?yún)R報10-27

什么是海潮效應(yīng)？06-21

入黨積極分子思想?yún)R報模板（精選22篇）04-22

從眾效應(yīng)作文11-12