上海大學生擇業心理結構的研究

在職業心理理論的基礎上，以自編問卷為工具，對上海4所高校的615名上海籍大學畢業生的擇業心理結構進行了測試。結果表明，上海大學畢業生擇業心理形成是個人因素和社會因素兩個方面共同作用的結果，其擇業心理結構的維度是：個人取向(因素)包括擇業意識、發揮能力、信息掌握、就業準備4個維度；社會取向(因素)包括就業途徑、經濟收入和個人能力的培養、社會地位、家庭影響、社會環境5個維度。

作 者： 高玨 Gao Jue   作者單位： 上海工程技術大學學生處  刊 名： 人類工效學  ISTIC 英文刊名： ERGONOMICS  年，卷(期)： 2001 7(1)  分類號：   關鍵詞： 心理結構   擇業   個人取向   社會取向  

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