孔子有為與老子無為思想的管理學意義

積極有為的責任感和使命感是一切事業成功的基礎.孔子的"有為"精神鑄就了中國無數仁人志士為實現其理想而不懈奮斗的品質.孔子的有為思想又是有其更本質的觀念支撐的,這就是他的仁的觀念.儒家仁的精神則乃是對管理者提出的更為直接和具體的素質要求.作為道家的創始人的老子則從人和對象的自然性上探討了人性問題,這又在另一個層面為管理者提供了極為深刻的治人智慧.

作 者： 吳雨芳 Wu Yufang   作者單位： 南京大學哲學系,江蘇,南京,210093  刊 名： 中共南京市委黨校南京市行政學院學報  英文刊名： JOURNAL OF NANJING PARTY INSTITUTE OF CPC AND NANJING ADMINISTRATION INSTITUTE  年，卷(期)： 2004 ""(4)  分類號： B22  關鍵詞： 有為   無為   管理  

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