如何面對主考官的刁難

面試是公選必須經過的一個重要環(huán)節(jié),無論是什么樣的考試,都需要考生去面對.目前,公務員錄用也好,領導干部公開選拔也好,一般情況下,都采用的是結構化試題面試,來檢測考生的綜合分析能力、組織與協(xié)調能力、應變與創(chuàng)新能力、知識面、言語表達能力.

作 者： 羅玉亮   作者單位：   刊 名： 決策  英文刊名： DECISION-MAKING  年，卷(期)： 2007 ""(6)  分類號：   關鍵詞：  

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