合資企業(yè)管理技能運(yùn)用的實(shí)證研究

在對(duì)中外合資企業(yè)管理者的管理技能運(yùn)用現(xiàn)狀調(diào)查的基礎(chǔ)上,揭示了外資比例、LMX和管理層次對(duì)管理技能運(yùn)用的影響.結(jié)果表明,外資比例對(duì)技術(shù)技能和人際技能的運(yùn)用有積極作用,LMX和管理層次會(huì)影響技能運(yùn)用的機(jī)會(huì).LMX和管理層次的交互作用對(duì)技術(shù)技能和概念技能有顯著影響.

作 者： 鐘建安 陳子光 謝萍 ZHONG Jian-an CHEN Zi-guang XIE Ping   作者單位： 鐘建安,謝萍,ZHONG Jian-an,XIE Ping(浙江大學(xué)心理學(xué)系,杭州,310028)

陳子光,CHEN Zi-guang(香港城市大學(xué)管理系,香港) 

刊 名： 應(yīng)用心理學(xué)  CSSCI 英文刊名： CHINESE JOURNAL OF APPLIED PSYCHOLOGY  年，卷(期)： 2006 12(2)  分類號(hào)： B849  關(guān)鍵詞： 管理技能   外資比例   LMX   管理層次  

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