職業刻板印象及其影響因素研究

通過外顯報告和內隱聯想測驗,發現在外顯和內隱層面,大學生存在明顯的職業刻板印象,對某些職業評價很高,有些則很低.工作崗位所在不同地域對大學生職業刻板印象產生較大影響,隱藏著加工機制的深層問題.研究結果表明,大學生就業觀存在某種偏差.

作 者： 胡志海 梁寧建 徐維東   作者單位： 胡志海(黃山學院教育系,黃山,245021)

梁寧建,徐維東(華東師范大學心理系,上海,200062) 

刊 名： 心理科學  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2004 27(3)  分類號：   關鍵詞： 職業刻板印象   內隱聯想測驗   就業觀   大學生  

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