多水平研究中的概念轉換模式--以氣氛研究為例

在組織環(huán)境中開展多水平研究會涉及到對處于組織中不同水平上的概念、變量或過程進行界定的問題.在已有概念基礎上提出新的概念必須保證其有效性.本文以氣氛研究為例介紹了與此問題相應的五種模式.

作 者： 蓋乃誠 Gai Naicheng   作者單位： 華東師范大學心理學系,上海,200062  刊 名： 心理科學  PKU CSSCI 英文刊名： PSYCHOLOGICAL SCIENCE  年，卷(期)： 2005 28(5)  分類號： B84  關鍵詞： 多水平研究   轉換模式   概念   氣氛  

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