基于資源安全的企業人才風險管理

從資源安全的角度出發,筆者闡述了企業人才資源的重要性;對我國企業目前面臨的主要人才風險進行了識別;指出我國企業目前的人才風險主要來自人才外流、人才獲取、人才道德和人才風險意識四個方面;強調了我國企業加強人才風險管理的重要意義.從人才風險引起的各項損失及其損失概率的角度,提出了企業進行人才風險估測的方法;建立了人才風險損失模型;指出了我國企業的人才風險管理、有效防范人才風險的途徑.

作 者： 張紅波 ZHANG Hong-bo   作者單位： 湖南科技大學能源與安全工程學院  刊 名： 中國安全科學學報  ISTIC PKU 英文刊名： CHINA SAFETY SCIENCE JOURNAL  年，卷(期)： 2004 14(11)  分類號： X9  關鍵詞： 資源安全   人才風險   風險識別   風險估測   損失模型  

【基于資源安全的企業人才風險管理】相關文章：

風險管理心得報告企業風險管理心得05-24

企業風險管理論文02-20

安全風險管理辦法06-09

企業風險管理學習心得12-14

安全風險管理心得體會05-20

安全風險管理心得體會03-23

醫療安全風險管理制度03-21

風險管理計劃08-26

校園安全風險管理方案（通用15篇）01-04

鐵路建設工程安全風險管理辦法04-07